Оформлять документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами компании. Вести учет и регистрацию документов по персоналу, организовывать хранение документов. Пользоваться компьютерными программами для работы с базами данных по ведению учета, движению персонала.